Challenge of Labour in China

Challenge of Labour in China
Pris
399,-
E-Bok
E-bøkene legges i din ARK-leseapp. Bøkene kan også lastes ned fra Din side.
×
Logg deg inn for å gjennomføre dette kjøpet med ett klikk!

Etter at kjøpet er gjennomført vil boken være tilgjengelig på «din side» og i ARK-appen
Format E-Bok
Kopisperre Teknisk DRM
Filformat PDF
Utgivelsesår 2010
Forlag Taylor and Francis
Språk Engelsk
ISBN 9781136957574
Se flere detaljer  

Andre formater / språk

E-Bok Nedlastbar Engelsk
×
Logg deg inn for å gjennomføre dette kjøpet med ett klikk!

Etter at kjøpet er gjennomført vil boken være tilgjengelig på «din side» og i ARK-appen
E-Bok Nedlastbar Engelsk
×
Logg deg inn for å gjennomføre dette kjøpet med ett klikk!

Etter at kjøpet er gjennomført vil boken være tilgjengelig på «din side» og i ARK-appen

Om Challenge of Labour in China

China's economic success has been founded partly on relatively cheap labour, especially in the export industries. In recent years, however, there has been growing concern about wages and labour standards in China. This book examines how wages are bargained, fought over and determined in China, by exploring how the pattern of labour conflict has changed over time since the 1970s. It focuses in particular on the city of Shenzhen where labour conflict and workers' protests have been especially prevalent. This book includes a detailed account of the transformation of labour relations and labour policy in China more broadly during 2004 to 2009, a period when there have been significant changes in the labour market, labour regulation and labour relations. The author argues that these recent developments have brought to the fore the class basis of workers' protest in China and have thoroughly undermined the post-Marxist analysis of identity politics. The book makes an invaluable contribution to studies on industry and labour, as well as Chinese studies.


Kundevurderinger

ARKs anbefalinger

Det finnes ingen vurderinger av dette produktet. Skriv anmeldelse

Anbefalt


Tips en venn