Diversity at Work
Del av serien
Kort om boken
Innbundet
Bok med hardt omslag.
-
Pocket
Heftet bok med mykt omslag.
-
Kartonert
Bok med tykke, stive sider.
-
E-Bok
Digitalt format. E-bok kan leses i ARK-appen eller på Kindle. Bøkene kan også lastes ned fra Din side.
Nedlastbar lydbok
Digitalt format. Nedlastbar lydbok kan lyttes til i ARK-appen. Bøkene kan også lastes ned fra Din side.
-
Digikort lydbok
Lydbok på digikort. Krever Digispiller.
Compact Disc
Lydbok eller musikk på CD. Krever CD-spiller eller annen kompatibel avspiller.
-
Vinyl
Vinylplate. Krever platespiller.
-
DVD
DVD-film. Krever DVD-spiller eller annen kompatibel avspiller.
-
Blu-ray
Blu-ray-film. Krever Blu-ray-spiller eller annen kompatibel avspiller.
Fri frakt - på kjøp over 249,-
Alltid bytterett - Norges beste. Bytt uten kvittering.Om Diversity at Work
What effects do racism, sexism and other forms of discrimination have on the functioning of organizations? Is there a way of managing organizations such that we can benefit both the members of traditionally disadvantaged groups and the organizations in which they work? Discrimination on the basis of race or gender, whether implicit or explicit, is still commonplace in many organizations. Organizational scholars have long been aware that diversity leads to dysfunctional individual, group, and organizational outcomes. What is not well understood is precisely when and why such negative outcomes occur. In Diversity at Work, leading scholars in psychology, sociology, and management address these issues by presenting innovative theoretical ways of thinking about diversity in organizations. With each contribution challenging existing approaches to the study of organizational diversity, the book sets a demanding agenda for those seeking to create equality in the workplace.