Nytt perspektiv på organisasjon og ledel

Nytt perspektiv på organisasjon og ledel

strukturer, HR, politikk og symboler

Pris
599,-
Pocket

KLIKK&HENT

- i din ARK-butikk!

Butikker med varen på lager
×

Spar tid og penger med KLIKK&HENT

Varen er klar til henting senest 1 time etter at du har reservert den. Du betaler ingenting på forhånd, slipper frakt og får varen til nettpris.

  • Legg inn mobilnummeret ditt og trykk på OK-knappen for å reservere.
  • Du vil motta en bekreftelse på SMS innen 1 time om at varen er klar til henting. Varen din vil bli holdt av i 2 dager.
  • Du betaler i butikken når du henter varen.
Reserver i butikk. Hent og betal når det passer innen 48 timer.

HJEMLEVERING

- få varen levert rett hjem!

På lager. Sendes normalt fra oss i løpet av 1-2 virkedager

Fri frakt på kjøp over 249,-
Skriv anmeldelse
Lagerstatus På lager. Sendes normalt fra oss i løpet av 1-2 virkedager
Format Pocket
Utgivelsesår 2018
Forlag Gyldendal
Språk Bokmål
ISBN 9788205507678
Sider 558
Originaltittel Reframing organizations
Se flere detaljer  

Om Nytt perspektiv på organisasjon og ledel

Ny oppdatert utgave av en klassiker innen faget. Bolman og Deals Nytt perspektiv på organisasjon og ledelse har vært en klassiker innen ledelsesfaget helt siden den første utgaven kom ut i 1984. Forfatterne bruker fire ulike fortolkningsrammer for å beskrive organisasjoner: Den strukturelle rammen: Hvordan organisere og strukturere grupper og team for å oppnå best mulig resultater. HR- rammen: Hvordan skreddersy organisasjoner for å tilfredsstille menneskelige behov, forbedre HR-ledelsen og skape en positiv dynamikk mellom mennesker. Den politiske rammen: Hvordan takle maktbruk og konflikter, bygge koalisjoner, finslipe politiske evner og forholde seg til interne og eksterne rammebetingelser. Den symbolske rammen: Hvordan skape en kultur som gir arbeidet en mening, forme et organisatorisk teater og bygge en lagånd gjennom ritualer, seremonier og historier. Den sjette utgaven av boka er oppdatert med en rekke nye eksempler og nye forskningsresultater innen blant annet generasjonsforskjeller, virtuell ledelse, globalisering og krysskulturell kommunikasjon. Den anbefales for ledere på alle nivåer og studenter som studerer økonomi og administrasjon eller HR og ledelse.


Kundevurderinger

ARKs anbefalinger

Det finnes ingen vurderinger av dette produktet. Skriv anmeldelse

Mer fra Lee G. Bolman; Terrence E. Deal

Anbefalt


Tips en venn