Orden og oppførselkarakterer på jobben?

Forfatter

Kort om boken

Ny bok som åpner for en sentral debatt på arbeidslivsområdet. Få virksomheter forteller åpent om hvordan de setter karakterer på sine ansatte. For å fjerne mystikkens slør fra dette og for å bidra til å få slutt på hemmeligholdet, har forfatteren un…
Fri frakt
405,-
Format/språk
Format
Forklaring av formater

    Om Orden og oppførsel

    Ny bok som åpner for en sentral debatt på arbeidslivsområdet. Få virksomheter forteller åpent om hvordan de setter karakterer på sine ansatte. For å fjerne mystikkens slør fra dette og for å bidra til å få slutt på hemmeligholdet, har forfatteren undersøkt karaktersetting i ti ledende selskaper i Norge. Han presenterer hvordan karakterene gis, hva ledelsen vil med dem, hvordan arbeidstakerne opplever dem og hvilke konsekvenser karakterene har for lønnsfastsettelse, karriere og stillingsvern. Dahles beskrivelse er oppsiktsvekkende; her brukes karakterer for orden og oppførsel (jobbutførelse og lojalitet) til å sortere arbeidsstokken i nedbemanningstider og for å nullstille ansattes lønnsutvikling. Er dette et underregulert område? Er det fritt fram for virksomheter og HRavdelinger å innføre de vurderingssystemene de selv ønsker? Blir systemene misbrukt til å stilne kritiske røster? Er karaktersetting en form for fagforeningsknusing?

    Kundevurderinger

    Totalvurdering: 

    Detaljer

    Format
    Pocket
    Utgivelsesår
    2014
    Forlag
    Gyldendal akademisk
    Språk
    Bokmål
    ISBN
    9788205461147
    Sider
    232
    Emne
    Arbeidsliv, Personaladministrasjon, Vurdering

    Anbefalt

    Anbefalt