Arbeidsrett

Arbeidsrett

særlig om omstilling i offentlig sektor

Pris
649,-
Innbundet
LAVEST PRIS! - ingen er billigere på nyheter.
Gjelder både KLIKK&HENT og NETTBESTILLING.

NETTBESTILLING

- få varen levert rett hjem!

Kommer i salg 20.03.2019

Fri frakt på kjøp over 249,-
Skriv anmeldelse
Lagerstatus Kommer i salg 20.03.2019
Format Innbundet
Utgivelsesår 2019
Forlag Universitetsforl.
Språk Bokmål
ISBN 9788215022154
Emne Arbeidsrett

Andre formater / språk

Innbundet Bokmål

Om Arbeidsrett

Et fremtredende trekk ved dagens arbeidsliv er hyppige omstillinger. Dette gjelder også i offentlig sektor, hvor endringer i tilknytningsform og organisasjonsstruktur, geografisk flytting, konkurranseutsetting og overføring av oppgaver mellom forvaltningsnivåer har stått sentralt. I noen tilfeller har omstillingen ført til overtallighet og nedbemanninger. Som følge av endringene oppstår det en rekke arbeidsrettslige spørsmål, for eksempel følgende: ¿ Når er en overføring av oppgaver fra staten til kommunene en virksomhetsoverdragelse? ¿ Er den personen som utfører arbeidet, å anse som arbeidstaker eller selvstendig konsulent? ¿ Når er det adgang til midlertidig ansettelse og innleie? ¿ Hvem er arbeidsgiver for ansatte i kommune og stat? ¿ Hvilke endringer plikter de ansatte å finne seg i? ¿ Hvilke krav stiller lov om statsansatte til oppsigelse på grunn av virksomhetens forhold? ¿ Hvordan skal en nedbemanningsprosess gjennomføres? ¿ Hvilke stillinger har en oppsagt arbeidstaker fortrinnsrett til? Vi tar utgangspunkt i arbeidsmiljølovens regler og beskriver deretter de særreglene som gjelder for arbeidstakere i statlige og kommunale stillinger. Boken er en pedagogisk og samlet fremstilling av sentrale arbeidsrettslige spørsmål som kan dukke opp ved ulike former for omstilling i offentlig sektor. Boken retter seg mot ledere, ansatte i personalfunksjoner og tillitsvalgte i offentlig sektor samt advokater og andre med interesse for arbeidsrettslige spørsmål. Boken kom ut første gang i 2007 under tittelen Arbeidsrett: Særlig om omstilling i offentlig sektor. I tiden etter første utgave er det kommet en helt ny lov for statsansatte, flere viktige endringer i arbeidsmiljøloven og omfattende norsk og europeisk rettspraksis. Den oppdaterte versjonen av boken vektlegger enda sterkere ulike arbeidsrettslige sider av omstillinger og har fått en tittel som bedre gjenspeiler innholdet. Ingeborg Moen Borgerud er partner i Arntzen de Besche Advokatfirma AS. Hun var leder for Arbeidslivslovutvalget, som i NOU 2004: 5 foreslo ny arbeidsmiljølov. Videre var hun leder for Tjenestemannslovutvalget, som i desember 2015 foreslo ny lov om statsansatte. Borgerud har vært rådgiver for flere større omstillinger, både i privat og i offentlig sektor. Mona Næss er avdelingsdirektør i Arbeids- og sosialdepartementet og har bred arbeidsrettslig erfaring fra lov- og utredningsarbeid. Hun har også erfaring som advokat og som arbeids- og sosialråd ved Den norske delegasjonen til EU. Næss var medlem av Tjenestemannslovutvalget og sekretariatsleder for Arbeidslivslovutvalget.


Kundevurderinger

ARKs anbefalinger

Det finnes ingen vurderinger av dette produktet. Skriv anmeldelse

Mer fra Ingeborg Moen Borgerud; Mona Næss

Anbefalt


Tips en venn