Boken hjelper deg med å grovsortere søknadene, den forteller deg hva som bør foregå under intervjuet og gir veiledning for prosessen etter intervjuet. Metodene spenner fra de enkle og ukompliserte til de mer omfattende og tidkrevende. De er ikke fasttømrede regler, men muligheter til å forbedre ditt eget verktøy ved ansettelse. Metodene legger vekt på adferd og ikke ord. Med litteraturliste.