Boken er en fremstilling av den ulovfestede hovedregelen om overgang av opphavsrett til åndsverk skapt i arbeidsforhold. Den søker først og fremst å klarlegge de konkrete momentene som inngår i vurderingen av hvilke opphavsrettigheter en arbeidstaker overdrar til arbeidsgiveren der arbeidsavtalen ikke gir et klart svar, og hvilken vekt de ulike momentene kan tillegges.