Boka gir også en innføring i hvordan viktige arbeidstidsspørsmål er behandlet i lov- og avtaleverk, og hvilken betydning de kan ha i den politiske debatten og i arbeidet med tariffspørsmål.

Gode og helsefremmende arbeidstidsordninger handler om å se flere forhold i sammenheng. I første rekke handler det om:

– helse og forebyggende tiltak mot uhelse

– arbeidsmiljøfaktorer

– lov- og avtaleverk

– rutiner for planlegging og oppsett av arbeidsplaner

– rutiner for godkjenning av vaktplaner

– planlegging med tanke på mulige avvik

– forståelse av ulike ord og uttrykk