Christina Maria Werner untersucht die Bedeutung von Diversitat in Teams fur die Generierung von Innovationen aus Sicht von Fuhrungskraften. Dies erfolgt ausgehend von einer systematischen Definition und Konzeptualisierung des Diversitatsbegriffs sowie ohne ex-ante Limitation betrachtungsrelevanter Diversitatsmerkmale in einem Praxissetting; dabei liegt der Fokus auf der Automobilindustrie und weiteren technologieintensiven Branchen. Neben zentralen theoretischen Beitragen zur Diversitats-, Team- und Innovationsforschung liefert die Arbeit wichtige Handlungsimplikationen zur Teamzusammensetzung fur Innovationsprojekte sowie einer Fuhrungs- und Unternehmenskultur, welche die Entfaltung des innovativen Potentials diverser Teams unterstutzt.