
Achtsame Unternehmensführung
152,-

Organisationen digital und resilient transformieren
152,-

Konfliktkultur (weiter-)entwickeln
152,-

Der Einsatz psychologischer Testverfahren in Unternehmen
152,-

Produktiver Umgang mit Spannungsfeldern und Grenzen in der Projektarbeit
152,-

Führung an Hochschulen in Konfliktsituationen
152,-

Abenteuerlustig & Hochsensibel
152,-

Das Konzept „Starke Sprache“
152,-

Psychologie der Agilitat
152,-

Zeitlose Elemente der Führung
152,-

Achtsame Unternehmensführung
152,-

Organisationen digital und resilient transformieren
152,-

Konfliktkultur (weiter-)entwickeln
152,-

Der Einsatz psychologischer Testverfahren in Unternehmen
152,-

Produktiver Umgang mit Spannungsfeldern und Grenzen in der Projektarbeit
152,-

Führung an Hochschulen in Konfliktsituationen
152,-

Abenteuerlustig & Hochsensibel
152,-

Das Konzept „Starke Sprache“
152,-

Psychologie der Agilitat
152,-

Zeitlose Elemente der Führung
152,-