En oversikt over reguleringen av kollektive og individuelle pensjonsavtaler. Fremstillingen gir en oversikt over reguleringen av kollektive og individuelle pensjonsavtaler. Bokens aktualitet illustreres ved at det før lov om foretakspensjon og lov om innskuddspensjon trådte i kraft 1. januar 2001 i realiteten kun var én alternativ måte å organisere en tjenestepensjonsordning på, mens det nå er toogførti alternative modeller å organisere tjenestepensjonsordning etter. Pensjonsavtalenes stilling ved strukturendringer og transaksjoner i næringslivet står også sentralt i fremstillingen.