Sandrine El Sauaf untersucht interkulturelle Fragestellungen zu Mitarbeiterfuhrung und Verhandlungen mit arabischen Geschaftspartnern und analysiert vor diesem Hintergrund die Managementstile in den Vereinigten Arabischen Emiraten (VAE). Daraus entwickelt sie ein hypothesenbasiertes Modell zum Einfluss der Kultur auf das Management und leitet Handlungsempfehlungen fur eine langfristig erfolgreiche Geschaftstatigkeit in den VAE ab.