Die wirtschaftlichen, technologischen und gesellschaftlichen Entwicklungen der vergangenen Jahre verandern unsere Lebens- und Arbeitsweisen und erfordern eine Anpassung etablierter Fuhrungskonzepte an die zunehmend interkulturellen Rahmenbedingungen. Vor diesem Hintergrund untersucht dieser Band den Einfluss von Kultur auf das Konzept der Lateralen Fuhrung, der Fuhrung ohne hierarchische Weisungsbefugnis. Am Beispiel eines Telekommunikationsunternehmens wird praxisnah aufgezeigt, wie die Laterale Fuhrung von multikulturellen Teams operationalisiert wird sowie welche Chancen und Herausforderungen damit verbunden sind. Daruber hinaus werden die Gemeinsamkeiten und Unterschiede zwischen der Lateralen Fuhrung von mono- und multikulturellen Teams herausgearbeitet und dargestellt, wie bedeutsam dieses moderne Fuhrungskonzept ist, um effektiv auf die vorherrschenden Megatrends zu reagieren.