Durch die zunehmende Vielzahl, Geschwindigkeit und Intensitat von Veranderungsprozessen im Bankensektor ist ein geeignetes Fuhrungsverhalten, das dem allgemeinen Stressempfinden bei Mitarbeitern entgegenwirken und zugleich zur Motivation beitragen kann, von zentraler Bedeutung. Auf Grundlage des SCARF-Modells aus dem Forschungsfeld des Neuroleaderships sowie der Praxiserfahrung fuhrender Experten wird ein Konzept vorgestellt, das einen Ansatz fur ein erfolgreiches Fuhrungsverhalten bilden kann.