
Produktiver Umgang mit Spannungsfeldern und Grenzen in der Projektarbeit
152,-

CISM - Critical Incident Stress Management
152,-

Organisationen digital und resilient transformieren
152,-

Erfolgreich sein als Fuhrungskraft in der Arbeitswelt 4.0
152,-

Abenteuerlustig & Hochsensibel
152,-

Corporate Health Management 4.0 in the Digital Age
152,-

Coaching in der Personal- und Organisationsentwicklung
152,-

Führung an Hochschulen in Konfliktsituationen
152,-

Double-Bind-Kommunikation als Burnout-Ursache
152,-

Kultursensitive Führung
152,-

Produktiver Umgang mit Spannungsfeldern und Grenzen in der Projektarbeit
152,-

CISM - Critical Incident Stress Management
152,-

Organisationen digital und resilient transformieren
152,-

Erfolgreich sein als Fuhrungskraft in der Arbeitswelt 4.0
152,-

Abenteuerlustig & Hochsensibel
152,-

Corporate Health Management 4.0 in the Digital Age
152,-

Coaching in der Personal- und Organisationsentwicklung
152,-

Führung an Hochschulen in Konfliktsituationen
152,-

Double-Bind-Kommunikation als Burnout-Ursache
152,-

Kultursensitive Führung
152,-