Boka beskriver prosesser som er typiske for velfungerende team og for team preget av spenninger og dårlig utnyttelse av iboende kapasitet. Hensikten er å gi økt forståelse for hva som skjer i mellommenneskelig samhandling og derved øke muligheten til å være mer årvåken overfor så vel konstruktive som destruktive prosesser. Interaksjon og gjensidig påvirkning er gjennomgangstemaer. Prosessene beskrives ut fra en relasjonell forståelse av menneskelig samhandling. De belyses gjennom utvalgte begreper fra Martin Heideggers filosofi, objektrelasjonsteori, selvpsykologi og gruppeanalytisk teori. Boka er første og fremst skrevet for høgskolestudenter innenfor psykisk helsearbeid, men den vil også være aktuell for helsepersonell, lærere og andre som arbeider i team.