Fra 1994 til 2007 foregikk det et unikt forbedringsarbeid ved Hydro

Aluminium Karmøy. Inspirert av japansk produksjonsteknologi økte

bedriften sin konkurranseevne samtidig som de ansatte fikk større

trivsel og sykefraværet gikk ned. Gjennom motiverte medarbeidere

og smarte organisatoriske grep ble Hydro Karmøy en av verdens mest

lønnsomme og effektive aluminiumsfabrikker.

Forfatterne av denne boka hadde sentrale roller i dette arbeidet