Vivien Barlen beleuchtet die Teilhabe an betrieblicher Mitbestimmung als eine Dimension von Prekaritat aus der Perspektive von Leih- und Werkvertragsarbeitnehmern und -nehmerinnen. Anhand problemzentrierter Leitfadeninterviews untersucht sie die Konfrontation der Beschaftigten mit zwei Mitbestimmungsarenen, namlich im Einsatz- und Entsendebetrieb. Sie zeigt auf, wie Leih- und Werkvertragsarbeitnehmer/-innen ihre Mitbestimmungssituation bewerten und mit ihr umgehen. Ebenso wird analysiert, welche strukturellen und individuellen Bedingungen die Beschaftigtenperspektive beeinflussen. Die Studie bietet zugleich Anknupfungspunkte fur die Diskussion um gesetzliche Reformbedarfe und die (kunftigen) Handlungsspielraume der Akteure der betrieblichen Mitbestimmung.