Boka tar for seg de EØS-rettslige tjenestereglenes krav til nasjonal regulering av arbeidstakeres lønns- og arbeidsvilkår. Viktige temaer er hvordan og i hvilken grad EU-/EØS-landene har anledning til å regulere disse, og hvordan det kan innføres eller opprettholdes ordninger for å hindre sosial dumping innenfor EØS-retten. Boka behandler også norsk regulering i et EØS-rettslig perspektiv, og er beregnet på jurister og alle som arbeider med eller prøver å forstå vilkårene i de moderne, delvis europeiserte arbeidsmarkedene.