Hopp til hovedinnholdet
Håndtering av konflikter og trakassering i arbeidslivet

Håndtering av konflikter og trakassering i arbeidslivet - jus og psykologi


Hva menes med konflikt og trakassering? Hvordan utvikler konflikter seg? Hvem skal gjøre hva når det oppstår konflikter eller trakassering på jobben? Hvem har ansvaret? Hva sier lover og regler? Hvilke arbeidsmetoder kan man benytte? Hvilke menneskelige, juridiske og økonomiske konsekvenser kan konflikter få for den enkelte og for virksomheten? I denne boken forenes juridiske og organisasjonspsykologiske svar på slike spørsmål med tanke på å skape en forsvarlig og god håndtering av konflikter og trakassering i arbeidslivet.

Denne 3. utgaven er bl.a. oppdatert med nytt stoff om varsling i konfliktsaker, både juridisk og faglig. Videre er den oppdatert på ny norsk og internasjonal forskning om konflikter og mobbing i arbeidslivet og ny rettspraksis, og informasjon, men også forskning, om faktaundersøkelser, som er en metode som er blitt sterkt videreutviklet og utprøvd siden første utgave i 2007.

PocketNorsk, Bokmål
579,-

Ved å fullføre kjøpet aksepterer jeg kjøpsvilkårene.

Kan bestilles til 146 butikker

På nettlager. Sendes innen 1-2 virkedager.

Produktinformasjon
Format
Pocket
Utgivelsesår
2021
Første salgsdato
13.07.2021
Forlag
Gyldendal
Språk
Norsk, Bokmål
Antall sider
396
Høyde
243 mm
Bredde
168 mm
Lengde
24 mm
Vekt
731 g
ISBN
9788205549005
Kundevurderinger

5

1 vurdering

100%
0%
0%
0%
0%

Din vurdering

Logg inn for å se eller gi din vurdering.

Kundevurderingene er skrevet av verifiserte kjøpere. Det betyr at produktet som vurderes må være kjøpt hos ARK og registrert på brukers profil. For å registrere kjøp gjort i butikk, må man være ARK-venn.

Mer om kundevurderinger i ARK
579,-

Ved å fullføre kjøpet aksepterer du kjøpsvilkårene.