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Kulturbasiertes IT-Recruiting

Kulturbasiertes IT-Recruiting


Warum Headhunter fur Ihr Unternehmen uberflussig sind

Dieses Buch geht der Frage nach, wie IT-Unternehmen – vom Start-up bis zum Konzern – auch künftig die besten Mitarbeiter finden und binden können. Employer Branding und Headhunting heißen die beiden Recruiting-Konzepte, auf die IT-Unternehmen in Zeiten des Fachkräftemangels setzen. Doch immer seltener sind die Bemühungen von Erfolg gekrönt. Floskeln von „einzigartigen Entwicklungsmöglichkeiten“, „spannenden Projekten“ bis hin zu „kollegialem Arbeitsklima“ locken längst keinen IT-Experten mehr. Die „Hype- Strategie“, ein Sechs-Punkte-Plan, fordert von IT-Arbeitgebern ein radikales Umdenken, um zu erkennen, was Mitarbeiter heute wirklich wollen. Der Autor nutzt seine langjährigen Erfahrungen als Personal- und Strategieberater und belegt seine Thesen mit Interviews und Praxisbeispielen. Konkrete Handlungsempfehlungen begleiten auf dem Weg zum IT-Recruiting ohne Headhunter.

PocketTysk
399,-

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Produktinformasjon
Format
Pocket
Utgivelsesår
2017
Første salgsdato
04.05.2017
Forlag
Springer Gabler
Språk
Tysk
Antall sider
103
Høyde
210 mm
Bredde
148 mm
Lengde
10 mm
Vekt
168 g
ISBN
9783662546796
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