En viktig bok for alle som søker kunnskap om psykososiale kartlegginger. Boka drøfter inngående de ledende kartleggingsverktøyene (herunder QPS Nordic) og beskriver teoretisk og konkret hvordan de er bygd opp, og deres fordeler og ulemper. Sist, men ikke minst fremholder hun den viktige rollen tillitsvalgte og verneombud har når det gjelder å sikre at kartleggingene som gjennomføres, blir demokratiske, åpne og forutsigbare. Siden boken ble utgitt i 2010 har det skjedd flere positive utviklingstrekk innen feltet organisatoriske og psykososiale arbeidsmiljøkartlegginger. Blant annet har verneombud og tillitsvalgte delt sine erfaringer med forfatteren i tillegg til at Arbeidstilsynet har utviklet en arbeidsmiljømodell som konkretiserer hva en arbeidsmiljøkartlegging skal dekke og med hvilke ressurser kartleggingsarbeidet skal gjennomføres. Dette er innarbeidet i denne 2. utgaven. Boka fungerer som et oppslagsverk for ledere, arbeidsmiljøutvalg og vernetjeneste i kartleggingsprosessen.