Det er ikke lenger nok å bare ha dyktige individer. For å lykkes, trenger organisasjoner team som fungerer best mulig hver for seg og sammen med andre. I denne boken får du innsikt i de syv praksisområdene for teamutvikling som er helt avgjørende for produktiviteten i alle team:

• retning
• relasjoner
• rutiner
• samarbeide (internt)
• samhandle (eksternt)
• levere
• lære

Noen team presterer bedre enn andre. De har lært seg en mer uanstrengt arbeidsflyt og tar vare på seg selv og hverandre. De har enorm effekt i sine organisasjoner.

Sagt om boken:

"Jeg og min ledergruppe har hatt gleden av å jobbe sammen med forfatteren i flere år. Han gir jordnære, originale og effektive råd for å jobbe målrettet med de syv praksisområdene for å lykkes med teamutvikling. Sterkt anbefalt!" Elin Wathne, etatsdirektør, Bergen kommune

"De syv praksisområdene gjør teamutvikling håndgripelig uten å overforenkle. En veiviser for de som skjønner at det ikke er lett, men at noe må gjøres - likevel" Jan Ketil Arnulf, professor ved BI