Dieses Buch zeigt, wie Diversity Management in der öffentlichen Verwaltung gelingt und Vielfalt in Kommunen, Ländern und Bund erfolgreich gefördert wird. Die öffentliche Verwaltung steht vor zahlreichen Herausforderungen: Demografischer Wandel, Arbeitskräftemangel, Klimawandel, Digitalisierung, Krisenbewältigungen, veränderte Ansprüche der Gesellschaft. Eine zeitgemäße Antwort darauf ist Diversity Management. Mit Diversity kann sich die öffentliche Verwaltung zukunftsorientiert verändern. Sie kann attraktive Arbeitgeberin sein, empathischer auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen und den Herausforderungen der Zukunft besser begegnen. Renommierte Fachbeitragsautor*innen zeigen, dass Diversity wichtige Bausteine liefert, um die erforderliche Handlungsfähigkeit der öffentlichen Verwaltung nachhaltig zu sichern. Dazu werden vielfältige Konzepte, Ideen, Praxisbeispiele und Erfahrungsberichte vorgestellt, wie die öffentliche Verwaltung neue und innovative Wege gehen kann, um Diversity Management erfolgreich umzusetzen. Mit Beiträgen von: Paula Lina AuksutatSarina BadafrasBelma BekosCigdem BernIsabel CollienSonja DudekIrina EckardtDr. Klaus EffingStefan Fuerst Julia GöpelProf. Dr. Regine GramlAna-Cristina GrohnertMarc GroßInes HansenTessa HillermannMatthias Hörmeyer (Hrsg.)Hans W. JablonskiKathleen JägerJana JanzePeter JanzeJan KlumbIbrahim KöranAnika KrellmannEdwin MeierJohn Meister (Hrsg.)Sabine MeisterBaris ÖnesZehra ÖztürkMelanie PetersonMaria PozderGabriel RathMeike ReuterAlice RittgerodtMagdalena RoglJochen SchiffmannRouven-Alexander SlabikMagdalena WeißGülcan Yoksulabakan-ÜstüayChristian Zierau