Dervorliegende erste Band der Reihe Leadership und angewandte Psychologie präsentiert in gebündelter Form moderne Ansätze der Führung. Die Beiträgestammen aus Wissenschaft und Praxis und widmen sich der Frage, wie der längstüberfällige Paradigmenwechsel in der Führung erfolgen kann. Wirksame undnachhaltige Führungsansätze erfordern den Fokus auf das mehrdimensionale(Führungs-) System, die Haltung und Beziehung der Organisationsmitglieder sowieauf die Individualität aller (Führungs-) Persönlichkeiten in Organisationen.