Hva skjer når ikke alle ser hele selskapet? Avdelinger jobber i ulike retninger. Beslutninger tas uten at konsekvensene er forstått. Informasjon stopper opp der den burde flyte fritt.

Selskapsforståelse handler om noe enkelt og krevende på én gang: at alle i en organisasjon, uavhengig av rolle og ansvar, forstår nok av helheten til å bidra på sitt beste. Det handler om kultur, struktur, økonomi, kommunikasjon, rekruttering og samarbeid - og om å se hvordan det henger sammen.

Denne boken er skrevet for deg som er del av en organisasjon og ønsker å forstå den bedre. Ikke for å bli ekspert på alt - men for å se hele selskapet du jobber i.