Arbeidsinkludering kan bidra til en mer reflektert praksis «ute i felten», i møtet med de brukerne som tjenestene er til for. Her er det ofte tunge skjønnsvurderinger og vanskelige menneskelige avveininger som dominerer, og som krever et reflektert forhold til egen rolle og til hvilken større sammenheng en inngår i.

Noen sentrale begreper i boka er:

Inkluderingsstrategier

Fordeling av velferdstjenester

Arbeidsevnevurderingeer

Bruk av skjønn

Den norske arbeidslinja

Boken gir bidrag til utviklingen av en ny faglig plattform og bedre forståelse på tvers av gamle fag- og profesjonsgrenser.