Feil oppstår i et mangfold av menneskelige aktiviteter. Det er normalt for oss å gjøre feil på jobb, men likevel strever vi med å snakke åpent og ærlig om egne tabber og misforståelser. Innrømmelser av egne feil kan sitte langt inne, siden det innebærer å blottstille egne personlige begrensninger.

Denne boken inviterer til praktisk orienterte og nødvendige samtaler om menneskelige feil. Filosofiske og psykologiske begreper innføres for å belyse hvordan feil kan oppstå og håndteres når vi samarbeider.

«Kjenn deg selv» var mottoet til Sokrates. I denne boken brukes det som oppfordring til å bli kjent med hvordan kvaliteten på egne prestasjoner henger sammen med hva andre gjør, i et fellesskap av feilbarlige vesener. Måten vi snakker om feil på kan være avgjørende for sikkerhet, progresjon og kvalitet i felles prosjekter. I noen tilfeller kan feiltrinn sette menneskeliv i fare, og vi trenger systemer for å for å forebygge skade. I kreative miljø er feilene derimot en vesentlig kilde til gjennombrudd og innovasjon.

I arbeidshverdager preget av uvisshet og kompleksitet, trenger vi å bygge sterke fellesskap med en dyp forståelse av menneskelig feilbarlighet. Det er laget som presterer og skinner sammen, og ikke ett og ett individ hver for seg. For å lykkes trenger vi en god ytringskultur, hvor det er trygt å si fra og yte motstand når en opplever at det er noe som ikke stemmer. I slike fellesskap forstår vi verdien av å reflektere over egen praksis, også uten at noe har gått galt hittil.

Sagt om boken:

«Det er vanlig å si at vi må lære av våre feil. Dette er lettere sagt enn gjort, spesielt når det handler om andres feil. Å lære av feil er viktig, men det krever kunnskap. Måten vi forstår feil på har utviklet seg gjennom årene, og det har gitt oss et bedre utgangspunkt for læring og forbedring. Denne boken gir en utmerket fremstilling av ulike faglige og praktiske perspektiver på feil, fra de gamle grekerne til i dag. Den er relevant for arbeidsliv, samfunnsliv og privatliv. Boken vil ikke forhindre feil, men gjøre at vi kan forholde oss til vår feilbarlighet på bedre måter.»

Kristian Gould, PhD

Spesialist i menneskelige faktorer og organisatorisk sikkerhet