Die harte Wahrheit über Führungsversagen in der Wirtschaft Täglich werden in Unternehmen grundlegende Führungsfehler begangen, die verheerende Konsequenzen haben:Frustrierte und innerlich gekündigte MitarbeiterToxische Arbeitsumgebungen, die Talente vertreibenHohe Fluktuationsraten, die Unternehmen destabilisierenVerschwendete Potenziale und entgangene Chancen Der erschreckende Grund: Die meisten Führungskräfte haben das Handwerk des Führens nie richtig gelernt. Sie wurden in Positionen befördert, für die sie nicht qualifiziert sind – trotz teurer Assessment-Center und aufwändiger Auswahlverfahren.  In diesem Praxishandbuch erfahren Sie:Die häufigsten Kardinalfehler der Führung – Welche fatalen Irrtümer und Verhaltensweisen täglich Arbeitsverhältnisse zerstörenDas komplette Handwerkszeug erfolgreicher Führung – Welche konkreten Kompetenzen jede Führungskraft meistern muss, um wirklich erfolgreich zu seinDie Systematik der Führungskräfteauswahl – Wie Unternehmen bei der Besetzung von Führungspositionen fatale Fehlentscheidungen vermeidenDie Kunst der menschengerechten Führung – Wie Sie ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem Menschen und Ergebnisse gleichermaßen gedeihenDen Masterplan zur Führungskompetenz – Wie Sie Schritt für Schritt die erforderlichen Fähigkeiten aufbauen und zum souveränen Leader werden Anders als theoretische Management-Bücher liefert „Führen mit Kompetenz" ein komplettes System der praktischen Führungskompetenz – ohne Floskeln, ohne Selbstdarstellung, ohne Umwege.  Für alle, die nicht länger Teil des Problems sein wollen, sondern Teil der Lösung: Werden Sie die Führungskraft, die den entscheidenden Unterschied macht.