Personalledelse er en vitenskapelig fagbok bestående av 11 artikler. Bidragene trekker på ulike fagområder som juss, sosiologi, organisasjonspsykologi og organisasjonsteori, og omhandler ulike innfallsvinkler til personalledelse, eller Human Resources Management (HRM), som er begrepet som brukes internasjonalt. Boka er forfattet av ansatte ved Avdeling for økonomi- og ledelsesfag, Institutt for organisasjons- og ledelsesfag ved Høgskolen i Hedmark.